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沟通讲师课程

陈立文David 国学与领导力
公司治理领导力沟通情绪压力国学
背景 压力焦虑，浮躁不安，皆因情志背“道”；人事受阻、困难重重皆因沟通离“道”；组织发展受困、艰难万险，皆因领导力“悖道“
刘上 刘上说 ——自我型的人需要包容
刘上讲师团队建设中层管理沟通技巧九型人格
包容是肯定自己也承认他人，是善待生活，善待他人，包容的背后是蕴含的爱心与坚强。刘上老师认为，在九型人格中，自我型的人尤其需要他人的包容之心。 自我型的人不愿意违背
陈立文David 跨文化培训系列课程模块 
领导力团队建设跨文化跨文化沟通跨文化团队
本课程体系主要包含的模块(课程)： 跨文化工作基本概念；文化差异与比较；应对和驾驭文化差异；《跨文化沟通管理》；《跨文化冲突管理》；《跨文化谈判》；《跨文化领导力
陈立文David 跨文化领导力-中国人如何影响和领导外国人
跨文化领导力跨文化管理跨文化沟通
跨文化领导力 《跨文化领导力-中国人影响领导外国人》 随着中国经济强势走向世界经济舞台的中央以及中国经济和市场走向世界经济的领导地位，中国的涉外企业以及经理们不再
刘上 迟到的沟通应该怎么做
刘上团队建设沟通技巧九型人格领导力
第一种“迟到了！你今天为什么迟到？” “因为我今天……” 第二种“迟到了！哎呦，你身为一个老员工，怎么能犯这样低级的错误……” “呃……呃……” 这是两种问题，得
刘上 刘上说 --时间管理之我见
刘上团队建设沟通技巧领导力九型
前几天为大家介绍了几种提高工作效率的方法，刘上老师经常在讲课的时候也说明在现代社会中，我们正走在经济高速发展的快车道之中，时间对每个人来说都弥足珍贵，更高的工作效
刘上 刘上说 ——讲情是第一位的吗？
刘上沟通技巧领导力九型人格讲师刘上
今天先给大家讲个小故事吧！公司组织大伙外出爬山，队伍里有这样一个小伙伴，叫他A吧，A把每个人都照顾的特别周到，其中有一位同事生病了，上不了山，A主动提出照顾陪伴生
刘震 《1234破壁—跨部门沟通与协作》
中层管理沟通技巧职业素养团队管理沙盘模拟
课程设计 在公司里，员工和主管花在内部沟通的时间占其工作时间的40%以上，而对于高层主管，这个比率会更高。如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢？怎样才能推
刘震 《凝心聚力—团队建设与成长训练营》
团队建设中层管理沟通技巧领导力团队管理
课程大纲 一、团队建设—高绩效团队解析 1、 团队构成五要素 2、 团队的塔可曼发展阶段 3、 组建团队所遇到的阻力 4、 高绩效团队的五力模型 二、团队建设—团
刘上 刘上说 ——打开时间盒子
团队建设沟通技巧执行力九型人格讲师刘上
在《阿甘正传》里讲说，生活就像一盒各式各样的巧克力，你永远不知道下一块将会在哪里，刘上老师说，在时间的管理上，可以将时间和任务进行分配整理，将任务进行分割，放置在
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