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门店新员工培训如何搞？门店员工最容易离职的时间，是在入职两周之内。或因为对行业失望，更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有词说

孙军正新员工培训的七大尝试

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文/中华讲师网著名讲师孙军正招人难，留人更难事目前企业人力资源管理最令人头疼的事，特别是对于新员工。加强新员工培训是一个好的解决办法之一。红色管理创始人、中华讲师网

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　新员工培训对企业的意义：如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业

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