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篇讲师授课见证
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钱科宇讲师授课见证
钱科宇
钱科宇
：人才是如何被废了武功的？
人才管理
企业管理
上下级管理
目标管理
计划管理
原创：文/
钱科宇
（微信号：qian_keyu）【转载请注明】 企业都说人才难找，然而，很多人才是被“用坏”的。 一、过度使用 当人才表现出某种特长优势之后，总会
钱科宇
钱科宇
：如何找到解决问题的策略
企业管理
文/
钱科宇
上篇《如何扫除达成目标的障碍》讲到发现问题和解决问题，既然找到了问题，就要制定相应的策略。策略就是人们常说的办法，制定策略的误区有：一，看到目标就考虑策略
钱科宇
钱科宇
：为什么执行力总是那么差？
企业管理
文/
钱科宇
所谓执行力是“执行并完成任务的能力”，它包括执行任务所需的知识、技能和意愿。在组织中，结果往往与目标之间有很大的差距，其主要原因是“执行者”本身的愿望不够
钱科宇
钱科宇
：管理是一种技术还是艺术
企业管理
文/
钱科宇
搞清楚这个问题很有意义。一个画家在作画、和一名工程师在画图纸，这两者的要领不同，需要的技能不同，成果不同，感觉也不同。 技术，表现出来的是理性的、显性的
钱科宇
钱科宇
：为什么功臣的下场都很惨？
领导力
文/
钱科宇
您在公司是否属于有功之臣？您是否知道古往今来，功臣的下场都很惨，不仅是中国，全世界都是如此。有人说，皇帝害怕功臣功高震主，自己的地位不保，其实并非如此。所
钱科宇
钱科宇
：管理培训，怎样最有效？
培训师培训
文/
钱科宇
企业最关心培训的有效性，培训界也一直很关心这个问题。培训界对培训有效性的专业评估方法是四级评估法：一：反应层：指学员的现场反应和课堂氛围。由于内容的关系，
钱科宇
钱科宇
：如何提高执行力？
企业管理
文/
钱科宇
在我们调研和辅导过的企业中，反馈最多的三大管理难题之二就是：执行力低下，以至于似乎在一夜之间，全国就出现了很多执行力方面的专家和课程。同上述的跨部门协作问
钱科宇
钱科宇
：如何通过目标有效管理？
企业管理
文/
钱科宇
对于“目标”二字，似乎人人知道，但是，说到目标和管理的关系、目标应该如何设定才是科学合理的，再者如何通过正确的管理帮助目标达成的，这些问题就很少有人能
钱科宇
钱科宇
：“阴阳失衡”导致企业利润白白流失
公司治理
文/
钱科宇
《易经》是伴随着中华民族直至今日、至高无上的智慧书。易经的核心理念是“阴阳”，阴阳缺一，世界将不复存在；一个人阴阳失衡将会生病，企业阴阳失衡也会“生病”
钱科宇
钱科宇
：公司级目标的四大来源
企业管理
文/
钱科宇
很多公司在年初都会制定销售额目标，但仅有此项目标是不全面的。管理大师彼得德鲁克在《管理的实践》一书中写到：“企业的使命和任务，必须转化为目标，如果一个重
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