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篇讲师授课见证
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李星讲师授课见证
李星
九型人格企業管理法（
李星
）
企业管理
九型人格企業管理法，歸結起來，即：三才、三力、三步走。三才：怎樣選才？怎麼育才？怎麼留才？三力：洞察員工的能力，挖掘員工的潛力，激發員工的創造力。“三才”與“三力”
李星
理智型员工如何管理？（九型人格
李星
）
沟通技巧
对于5号员工来说，摆满了办公桌，没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。5号想要清楚的界线。他们喜欢一个人完成自己的工作。他们认
李星
善用性格与领导相处（上集）九型人格
李星
九型人格
了解九型 记住这个决窍，一切沟通皆OK,和女性朋友或知心友人，有时在沟通上很难和谐,不知如何与公司同事、前辈来往才好。依据类型的不同，确实有谈话技巧的不同，比如像是
李星
如何与和平型性格沟通？（九型人格
李星
）
沟通技巧
九号和平型喜欢舒适的环境，在没有人际摩擦的情况下，他们会觉得非常轻松。九号不喜欢激烈的竞争，不喜欢人与人之间的明争暗斗，他们总是试图逃避那种关系复杂、人情冷漠的工作
李星
九型人格：与领袖型性格共事（
李星
）
九型人格
关键是让他们充分获取知识，领袖型认为，被蒙在鼓里是一种对他们个人的真正威胁；全面的信息则让他们感到安全，准确的汇报者可以成为值得信任的盟友。
李星
成长短文：完美型性格（九型人格
李星
）
九型人格
这世界不是那么好，也不是那么坏，但这世界上的很多东西不能只用好或者坏来形容。 这里会长出一朵花 小野在很小的时候从她奶奶这里学会了一套评判标准，那就是害虫和益虫。有
李星
理智型职场人对你说（九型人格
李星
）
九型人格
我是一个典型的5号（九型人格理智型性格），有点轻微的自闭倾向。但是当我跟人打交道的时候，我自认为是很能把握拿捏的，并不是像人们想象的那样，5号不善于社交。至少，我认
李星
成就型性格在团队中是怎样的？（九型人格
李星
）
九型人格
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个
李星
企业团队中的成就型职场人（九型人格
李星
）
九型人格
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个
李星
不同性格员工的原动力分析（九型人格
李星
）
九型人格
学习九型人格的朋友都知道，九型人格中有一种分类方法，即将九种性格分为腹区、脑区和心区。在我的“九型人格与企业管理”课程体系中，我将其称为“类”（九型人格的三层次：“
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