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篇讲师授课见证
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绩效讲师授课见证
张明生
绩效
管理
绩效
管理
客户：索迪斯 地点：北京市 - 北京 时间：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲
绩效
管理。这已是第四次给这家企业上课，未来两个月还有
安新强
绩效
考核的秘密
绩效
管理
可这么被企业重视的一项工作，做起来却总是有点难，所有的人力资源课程，都把
绩效
考核列为人力资源管理的难点，
绩效
考核难搞的秘密是什么呢？
绩效
考核真的难吗？仔细想想，
绩效
赵国军
六种低
绩效
表现
绩效
管理
企业的经营管理是一个永远也谈不完的话题，关于企业经营的一些理论和观点也是层出不穷，企业在改制、发展的过程中不断引进先进的经营理念，管理理念，不断求经拜佛，请专家，聘
张从忠
犹太商人的
绩效
引导
绩效
管理
作者：张从忠犹太人信奉一种“知彼知己”的人际哲学，其目的在于让对方为他自己的利益着想，进而无条件的付出努力，并且以此掌控对方。其原理是，让他人的利益和你的利益，紧紧
于海博
绩效
考核，到底考核啥？
绩效
管理
随着
绩效
考核被越来越多的企业运用，因
绩效
考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在运用
绩效
考核之初，其实并未理解
绩效
考核的要义和根本目的，导致
绩效
安新强
绩效
管理-3
绩效
管理
个人
绩效
水平有可能因为培训和学习而提高，也可能因为一些短期因素（例如疲劳）或者长期因素（例如年龄增长）而降低。年长员工的实际工作
绩效
并不会因为年龄增长而降低，对于年
安新强
绩效
管理-1
绩效
管理
绩效
问题一直是企业关注的焦点，然而随着重视程度的增加，管理者发现，辛辛苦苦建立起来的
绩效
管理制度在很多时候反而成为
绩效
提升的阻碍，成为被员工所诟病的关键因素之一，事
傅心鸣
绩效
考核培训
绩效
管理
客户：汉中烟草公司 地点：陕西省 - 汉中 时间：2009/5/16 0:00:00 提供人力资源管理的
绩效
考核培训
于环宇
《如何打造高
绩效
组织》
绩效
管理
客户：《人力葵花HRD沙龙》 地点：北京市 - 北京 时间：2012/8/4 0:00:00 如何打造高
绩效
组织 一、人力资源管理的核心 二、
绩效
管理的七个误区 三
邱明俊
绩效
面谈与改进技巧
绩效
管理
客户：商战名家 地点：北京市 - 北京 时间：2009/6/26 0:00:00 2009年邱老师受邀为商战名家做《
绩效
面谈与改进技巧》公开课
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