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738
篇讲师授课见证
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华为讲师授课见证
谢宁
谢宁老师：
华为
BLM战略解码之组织绩效管理：战怎么打，指标怎么设计
战略解码
华为
战略解码BEM
战略解码blm
华为
战略管理
谢宁战略解码BLM
华为
BLM战略解码之组织绩效管理：战怎么打，指标怎么设计 从谢宁老师
华为
公司基于BLM（业务领先模型）的战略解码 一文中，我们了解到在
华为
战略解码框架中，不管是
许浩明
华为
许浩明老师受邀作为嘉宾在大型企业家论坛上分享
华为
管理经验
华为
企业管理
许浩明
信息安全
企业文化
2017.05.27
华为
许浩明老师受邀作为嘉宾在大型企业家论坛上分享
华为
管理经验，解答现场企业家提出的各类企业管理问题。论坛上分享了《
华为
之道》，内容包括狼性营
常亮
向
华为
学管理系列12:
华为
核心价值观是针对人性弱点做功——常亮老师助手研读笔记
:
华为
核心价值观
领导力
执行力
“向
华为
学管理”系列原创文章为常亮老师助手杨林研读笔记 我们都知道
华为
是以价值贡献为本，以奋斗者为本。 怎么理解呢？ 在《熵减》这本书中，作者对此做了表述： 1.
景元利
景元利老师应邀为
华为
游学班讲授《
华为
以客户为中心的业务流程与组织变革》课程
华为
管理
组织变革
业务流程
流程化组织
以客户为中心
5月11日，景元利应邀为
华为
游学班开展《
华为
以客户为中心的业务流程与组织变革》和《
华为
干部管理实践》主题课程，授课过程中，学员对于
华为
的文化、制度、机制及实践很感
许浩明
华为
老师许浩明给中国邮储银行授课《以奋斗者为本的人力资源管理》
人力资源
华为
老师
许浩明
给中国邮储银行中高层授课“以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的人力资源管理”，讲课过程中，以我喜欢的“咨询式的培训”方式展开，所以和学员朋友们有不少的互动，一方面把学
周水根
周水根：中国移动某子公司《基于
华为
模式实践的产品研发项目管理实战》培训圆满完成
中国移动
华为
研发项目管理
2019年12月6日在北京圆满完成了中移动某子公司《基于
华为
模式实践的产品研发项目管理实战》培训，以教授式、研讨式和提问式进行培训，周水根老师从物联网产业特点出发
许愿
许愿老师的线上《
华为
财经管理体系暨业财融合与财务BP价值最大化》课程
华为
财经体系
业财融合
财务BP
经过30年的积累，
华为
财经管理体系已达世界一流水平。
华为
成功真正的核心点是什么？那就是“
华为
的财经体系与人力资源体系”。
华为
财经的核心使命是什么呢？使命是“确保商
许浩明
华为
许浩明老师给某上市企业授课《打造高绩效、执行力强的狼性团队》
华为
管理
执行力
许浩明
一个企业是否有市场竞争力，乃至企业的所有目标的实现，包括社会责任，都需要依赖高绩效、执行力强的团队来实现。因此如何打造高绩效、执行力强的团队，成为企业实现经营目标
常亮
向
华为
学管理系列6: 管理系统升纬的前提是认知升维——常亮老师助手研读笔记
向
华为
学管理
管理系统
常亮老师助手
在上一篇文章里我尝试剖析了“
华为
活力引擎模型”熵减的部分，“
华为
活力引擎模型”来自《熵减》这本书，作者是
华为
大学。 今天我们继续聊熵增，也就是作为企业和个人需要避
许浩明
华为
许浩明老师成功举办公开课《股权激励、股权设计与股权投融资--从
华为
股权激励讲起》
华为
股权激励
商业模式
股权激励
投融资
华为
股权激励具体是怎么做的？
华为
如何分配股权？企业股权如何设计才更合理？股改工作如何开展？怎样做股权投资？企业如何才能成功获得股权融资？这些疑问值得去思考和学习！
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