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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
银行网点辅导 晨会中为什么要鼓掌和出拳
陈馨贤
门店管理
网点辅导:晨会中为什么要鼓掌和出拳
陈馨贤
银行网点每天都在开晨会,关于晨会的好处,晨会的流程,我也已经在以往的文章中进行了比较清楚的阐述。在我给银行做网点辅导的过程
陈馨贤
陈馨贤
谈员工职业素养重要性
职业素养
现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想,同样一个人,他在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质为什么相差如此之大?最根本的原因是他在麦
陈馨贤
陈馨贤
压力管理:13大过劳死频发高危职业
压力管理
压力管理:13大过劳死频发高危职业
陈馨贤
压力管理“五力”修炼 据统计巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人,越来越多的都市白领处于“亚健康”的工作状态。
陈馨贤
公文写作
陈馨贤
公文写作的“明”、“文”、“规”、“定
职业素养
致胜职场:公文写作的“明”、“文”、“规”、“定”
陈馨贤
许多行政人员都认识公文写作不太好写,公文写作的课程更是难听,公文写作培训的现场往往是老师在上面讲得是口苦悬河
陈馨贤
职业化 行政人员职业化训练(2)
陈馨贤
职业素养
致胜职场行政人员职业化训练(二)
陈馨贤
行政人员职业化训练之九九归一----缓压力 人都有七情六欲,每个人也都有压力,我们行政工作人员那当然也是如此。对于一般的工作
陈馨贤
陈馨贤
浅谈现在医院中层管理者执行力培训心得
中层管理
为什么很多医院总是在抱怨团队的执行力很差?怎么样打造可持续发展的医院团队。而管理者又在抱怨现在管理年轻人很难?很多医院总是想把问题解决完?
陈馨贤
老师关于现在医院中
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训—向生手请教的启示
中层管理
陈馨贤
内训师培训—向生手请教的启示:身为企业的领导人,当你在经营上遭遇瓶颈时,要向谁请教最妥当呢?千万别去找工作经验相同的人,因为彼此经验相同,看法类似,不易有好构
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_缩短工作时间启示
企业管理
“做事和做人一样,必须求合理,方能收事半功倍的效果。”“缩短工作时间”已是目前工厂管理的一个明显的趋势,而且许多还藉“缩短工时”来鼓舞士气,提高生产力。其实,这一套
陈馨贤
医院管理专家必需掌握的管理工具(2)
陈馨贤
中层管理
(1)直方图(histogram) 医疗活动中质量波动有两种:一种是系统性因素,一种是偶然性因素。前者对质量影响大,有方向性,易识别,可检测,并有办法调整、消除和
陈馨贤
陈馨贤
老师教你怎样提高医疗服务水平
企业管理
新华网伦敦4月6日电 (记者郭瑞)英国首相卡梅伦6日强调,必须对已有60多年历史的国家医疗服务系统进行改革,但政府会听取各方对改革计划的意见并作必要修改,以使其更
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