在研究中发现，许多企业的老板及管理者都普遍谈到管理中最棘手的问题是人员管理的问题。那么人的问题究竟是什么问题？人的问题归根结底是习惯问题。习惯是人们常表现出的一种行为。由于习惯的不同或不好，而导致了人
导读许多企业领导者广泛认同的一个错误假设是：在所有其他方面堪称“好”的领导者，也会是创新方面的有效领导者。事实是，领导创新需要一种截然不同的领导力，这种领导力在释放员工个人天才和打造团队集体天才的六对
??雷军：花点时间找合伙人吧，雇佣时代已经是过去时 智成双赢 微信号 zctraining 功能介绍 帮助企业更好的了解培训、做好培训、提供优质培训服务，促进企业与个人的发展。1、团队第一，产品第二创
??又到了企业的招人季，如何选到最合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但在环境波谲云诡、风云变幻的今天，这种选拔标准已经过时。Egon Ze
??有一位到北欧某国做访问学者的人曾经历过这样一件事：周末，她到当地的一位教授家中做客。一进门，她就看到了教授5岁的小女儿。小女孩满头金发，漂亮的蓝眼睛让人觉得 特别清新。她不禁在心里称赞小女孩长得漂
??大多数交易员有50％的成功概率已属不错，75％的成功率将是惊人的，而马克·魏恩斯坦的成功率几乎近于99％，这简直令人难以置信，但的确又是事实。自1980年以来，马克·魏恩斯坦在每个月里都是赚钱的，
??管理大师韦尔奇说过，每个团队，每家公司都有三种人：领袖、囚徒和过客。管理者的关键任务就是把领袖留下来，把囚徒和过客剔除出去。为公司组织研讨会时，我总会在一番铺垫之后对与会者说：“在座的所有领导请举
??一、打1折估计大家都喜欢去买打折的商品，因为感觉能便宜很多。其实打折是很多商家的一种变相的赚钱方式。一般都是打7、8折很常见，5折就很少见了。但是，今天要说的这个却是打1折!大家是不是很好奇呢?我
??普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质，高情商在管理者中主要表现为情绪稳定。对于初级管理者而言，他们的情绪很容易被员工的行为左右，并不能及时的调整，员工一旦出错或者是工作表现不理想，初级管理
??前言：乔治·盖洛普（Gallup George）在一项调查中发现，生产效率和员工幸福感之间存在着重要关联，只要员工满意度提高5%，便会提升12%的外部客户满意度，同时也使企业效益提升2.5%。胡萝
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
